産業医の選任のための医師紹介サイト。精神科・心療内科、女医登録多数。

産業医による健康管理指導、社員のメンタルヘルスケアをトータルでサポートします。
当社コンサルタントが、ヒアリングを行い、貴社に必要なサービスをご提供いたします。

◆産業医による健康管理指導

1. 安全衛生委員会への参加
2. 職場巡視
3. 健康相談、健診結果事後指導
4. 各種面談（メンタルヘルス相談、復職面談など）
5. 事業者に対して、労働者の健康管理などについての勧告
6. 教育・研修（メンタルヘルス、健康教育など ）

◆本社および支店（社員数50名以下）に対する健康管理マネジメント

◆スポット休職・復職者への医師面談アレンジメント

※ただし面談時に料金が発生いたします。

◆メンタルクリニックの紹介

精神科、心療内科を専門とする、うつからのリワーク、復職相談などの経験が豊富な医師、クリニックをご紹介します（ご紹介は無料です）。
※ただし診察には料金が発生いたします。

◆メンタル対策に強い社会保険労務士によるメンタルヘルスに関するコンプライアンス、リスクマネジメント（安全配慮義務、就業規則見直し）などのご相談対応・アドバイス

◆当社所属カウンセラーによるカウンセリング、教育、研修サービスの提供

◆当社主催のメンタルヘルス、各種セミナーへの無料招待

◆産業保健スタッフからの質問などについては、当社所属の産業医、産業カウンセラーがアドバイスします（メール、電話による無料相談）。また、産業医でなくては判断が難しいご相談については当社所属の産業医と連携したうえで対応します。

◆契約期間内での産業医交代については、無料で後任の産業医をご紹介します

安全衛生、健康管理に関することやメンタルヘルス対策、社員教育研修などのご質問、ご相談は無料で承りますのでお気軽にご相談ください。

◆産業医による過重労働者面談サービス（全国）

・ 平成18年4月から改正労働安全衛生法により、月100時間以上、2～6ヶ月の間に1ヶ月平均80時間を越えている過重労働社員には、産業医の面接（医師による面接指導：問診その他の方法により心身の状況を把握しこれに応じて面接により必要な指導を行う）による指導が必要となりました。50名以下の事業所であっても本人の申し出や必要に応じて医師による面談指導が受けられる環境や体制整備が必要です。
・ 面談場所：ご依頼企業さまの事業所内、当社内面談ルーム（東京）もしくはご指定の場所に伺います。面談結果につきましては、面談を行った医師よりご依頼企業担当者さまへ提出します。

◆50名以下の事業所の社員への面談（全国）

休職、復職面談、過重労働面談、健診結果事後措置など、産業医が不在な事業所に対して産業医面談をアレンジして行います。

◆コンサルティング

労働法・労務管理の専門家である社会保険労務士や企業の管理職を経験した産業カウンセラーによるコンサルティングサービスです。メンタル不調者が発生した場合を想定し、どのように対処したらよいかなど、さまざまな角度からアドバイスします。

・コンプライアンス（メンタルヘルスに関する法令遵守）
・リスクマネジメント（安全配慮義務対策、就業規則の見直し）
・人事労務管理（社内体制の整備、社内環境の改善）

◆メンタルヘルス産業医紹介

精神科、心療内科を専門とする、休職・復職判定・メンタルヘルスケアの経験が豊富な産業医をご紹介します。

◆メンタルセカンドオピニオン紹介（休職・復職判定）

認定産業医・精神科・心療内科が専門の医師が、主治医の診断書とは別に休復職の可否について面談を行います。スポット面談のアレンジも可能です。

・面談時間：1～2時間
・面談場所：ご依頼企業さまの事業所内、当社内面談ルーム（東京）、当社提携先クリニック、もしくはご指定の場所までお伺いします。
・面談結果については、面談を行った医師よりご依頼企業担当者さまに提出します。
・復職後のフォローアップ面談が必要な場合は、同じ医師が継続して行います。

◆メンタルヘルスに関する教育・研修

メンタルヘルスに関する社員教育、研修など健康管理啓蒙活動の企画、実施へのアドバイスを行います。

安全衛生、健康管理に関することやメンタルヘルス対策、社員教育研修などのご質問、ご相談は無料で承りますのでお気軽にご相談ください。